河池
招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件；
7.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1987年12月2日至2005年12月2日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（即1982年12月2日以后出生）；具有副高级以上专业技术职称资格的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下（即1977年12月2日以后出生）。
具体报名条件以《都安瑶族自治县2024年自主公开招聘教职工岗位计划表》（以下简称《计划表》，详见附件1）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2023年版）专业目录（附件4）。
招聘范围和对象
1.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同）毕业生，2023年12月2日前取得相应的毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。
3. 具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）现役军人；
（3）在读的非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员；
（5）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（6）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（7）法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；
（8）本县在职在编人员和聘用教师控制数人员；
（9）已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）；
（10）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年12月2日为截止日期，年限按足年足月累计。2024年全日制普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2024年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
招聘方式
双选会招聘方式。由自治县2023年自主公开招聘教职工工作领导小组组织相关招聘单位参加全区各类高校毕业生双选会大会，现场设点，接受应聘人员报名，对应聘人员采取直接面试、洽谈、组织考核方式进行。
双选会招聘时间和地点
1.报名时间：2023年12月2日（星期六）09:00-12:30。
2.报名地点：南宁师范大学五合校区田径运动场。
其它双选会（人才交流大会）待定，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
报名所需材料
1. 《都安瑶族自治县2024年自主公开招聘教职工报名登记表》一份；
2. 《个人承诺书》一份；
3. 应聘者须提供居民身份证、学历证书、学位证书，以及岗位要求的相关资格证书等原件（现场核验后退回）及复印件一份；
4. 2024年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，须提供所在学校出具的相关证明材料或就业推荐表一份；
5. 取得教师资格证的，提供教师资格证原件（现场资格复审核验后退回）及复印件一份；未取得教师资格证的，需在2024年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则招聘单位将取消聘用资格；
6.居民身份证、户口簿原件（核验后退回）及复印件一份；
以上材料请按序号顺序整理成册。
招聘程序
1.资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对应聘者进行资格审核。应聘者的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件，报名登记表等相关材料在招聘现场提供。不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何一个环节发现考生有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
2.面试：
招聘工作组根据资格审查情况，择优确定入围面试人选，电话通知入围人选按要求进行面试。截止报名结束后1小时内，未收到电话通知面试的考生，视为没有入围面试资格。
（1）面试时间：2023年12月2日13：00至结束（视具体工作进展情况而定）；
（2）面试地点：南宁师范大学五合校区内，具体地点待定，以电话通知的地点为准。
由招聘单位通知入围面试人员进行面试，面试前由用人单位自行简单的笔试测试。由招聘单位按照“干什么考什么”的原则，教师岗位的面试采取试讲方式进行。面试成绩实行百分制，60分以上（含60分）视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考察人选。
