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2019年淮安市洪泽区中医院招聘合同制人员公告

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事业单位招聘考试网2019年11月19日讯:因工作需要,洪泽区中医院拟面向社会公开招聘6名合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位、人数及相关要求

招聘岗位、人数及相关要求,详见《2019年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

2.身体健康,五官端正,品行良好,无不良社会记录;

3.作风正派,能遵守单位的各项规章制度,服从管理,吃苦耐劳,责任心强;

4.符合《岗位表》中的岗位要求。

四、招聘程序:

(一)报名

1.报名时间:2019年11月25日—11月26日(工作日期间上午8:00-11:30,下午14:00—17:30)。

2.报名地点:洪泽区中医院人事科(中医院四楼402室)。

3.报名要求:报名采取现场报名的办法,报名时填写《报名登记表》,报名者还须提供以下材料:

(1)有效期内的本人二代身份证;

(2)近期同底免冠彩色二寸证件照片2张;

(3)提供个人简历一份;

(4)提供毕业证书;

(5)提供相关证件。

以上材料均需携带原件及一份复印件,所有报名材料复印件将不再退还本人,请在规定时间内本人前来报名,其余时间不接受报名。

(二)考核

(1)笔试

内容:专业知识考核(满分100分)

专业知识考核主要围绕招聘岗位专业相关知识命题,重点考察基本知识、基本技能,无指定教材和大纲。

笔试时间、笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》,按照规定的时间到考点参加笔试。笔试成绩在医院网站公布。

(2)面试

根据应聘同岗位人员笔试成绩,按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例,确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试),若人数不足3倍比例,按岗位实际报名人数确定拟面试人选。

面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分。面试时间、地点另行通知。在面试成绩合格人员中,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。总成绩在医院网站公布。

(三)体检与录用

考核人员按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。如遇体检不合格或放弃体检者,按实际需要,根据成绩排名安排依次递补者体检。体检的具体时间、地点另行通知,体检费用由应聘者自理。

录用等事宜请密切关注洪泽区政府网和洪泽区中医院网站。

报名者一旦被录用,须按规定时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。如因个人问题导致无法办理录用手续的,取消录用资格。

五、纪律与监督

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。院监察部门全程参与监督招聘工作。监督号码:0517-87277505

洪泽区卫健委:0517-80921005

咨询电话:0517-87222568(洪泽区中医院人事科)

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淮安市洪泽区中医院

2019年11月15日

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